计提是什么意思?计提是指计算和提取,按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的 14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
一、计提就是计算和提取
通俗的讲,就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用,按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。
计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的 14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利。
二、计提的处理方式:
1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
需要计提的项目
一、计提的原因
按照权责发生制原则,本来没有实际资金的流动,但是应当归结为当期的费用时就要计提。
举个例子,公司发 12 月份的工资,往往是压你一个月,也就是一月份才会实际收到属于 12 月的工资,但是公司做账的时候却要在 12 月份把 12 月份的工资计提出来,因为是当月的费用,即使当月没有发放,也要计提。
二、计提情况
1、计提折旧,会计分录为:
贷:累计折旧。
2、计提工资
贷:应付职工薪酬。
3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项,例如房租等,需要在受益期分摊或计提。
贷:应付账款。
4、计提营业税金及附加
借:营业税金及附加。
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