快科技9月29日消息，据媒体报道，近日腾讯控股发布全员邮件，宣布对《腾讯员工职业发展管理制度》进行新一轮更新。

此次改革的核心内容包括不再公开显示员工的专业职级信息，以及将所有职级的最短停留时间统一为至少1年。

腾讯表示，不再显示职级信息为了减少对职级的过度关注，倡导平等务实的职场文化， 不希望大家被职级定义和固化，更不希望以职级论英雄，被职级对等等官僚陋习捆住手脚。

此外，腾讯还在进行组织负责人试点，将企业微信中显示的管理职级调整为相应组织或业务的负责人。

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